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El Liderazgo Transformacional


LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL (Primer Orden)

Proceso que se da en la relación líder-seguidor, que se caracteriza por ser carismático, de tal forma que los seguidores se identifican y desean emular al líder. Inspira a los seguidores, a través de desafíos y persuasión, entregándoles significado y entendimiento. Es intelectualmente estimulante, expandiendo las habilidades de los subordinados. Finalmente, el líder los considera individualmente, proporcionándoles apoyo, guía y entrenamiento.

 

Tipos de Liderazgo

 

1. CARISMA/INSPIRACIONAL (Segundo Orden)

El líder le entrega a los subordinados un sentido de propósito claro que es energizante para ellos, una visión de futuro articulada, y un modelo de rol para la conducta ética, con los cuales identificarse.

1.1 Influencia Idealizada Conductual (Subvariable)

El líder muestra conductas que sirven como modelos de rol para los subordinados o colegas, demuestra consideración por las necesidades de los otros por sobre sus propias necesidades, comparte riesgos con los seguidores, y es consistente entre lo que dice y hace.

1.2 Influencia Idealizada Atribuida (Subvariable)

El líder es respetado, admirado y tiene la confianza de sus subordinados, siendo modelo de identificación e imitación para ellos.

1.3 Motivación Inspiracional (Subvariable)

El líder articula una visión organizacional, haciendo hincapié en metas deseables para los demás, y el cómo lograrlas, gracias a lo cual los seguidores se sienten más poderosos.

 

2. ESTIMULACIÓN INTELECTUAL (Segundo Orden)

El líder ayuda a los subordinados a cuestionar sus formas rutinarias de resolver problemas y a mejorar los métodos que utilizan para ello.

 

Variables y Tipos de Liderazgo

Variable de Primer Orden

Variable de Segundo Orden

Escalas de Variable

Siglas

Liderazgo Transformacional

1.Carisma/Inspiracional.

1.Carisma:

1.1 Influencia Idealizada Atribuida.

1.2 Influencia Idealizada Conductual.

II(A) II(C)

2.Motivación Inspiracional.

MI

2.Estimulación Intelectual.

3.Estimulación Intelectual.

EI

Liderazgo
Desarrollo/Transaccional

3.Consideración Individualizada.

4.Consideración Individualizada.

CI

4.Recompensa Contingente.

5.Recompensa Contingente.

RC

Liderazgo Correctivo/Evitador

5.Dirección por Excepción Activa.

6.Dirección por Excepción Activa.

DPEA

6.Liderazgo Pasivo/Evitador.

7.Dirección por Excepción Pasiva.

8.Laissez-Faire.

DPEP LF

 


Enlace RelacionadoVer Liderazgo Desarrollo/Transaccional

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Categoría: Temario | Agregado por: Dxte
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